Политика в области адаптации персонала

Адаптация – это процесс вхождения нового сотрудника в Компанию, знакомство с командой. На этапе адаптации предусматривается стажировка новых (молодых) сотрудников. Цель Политики адаптации персонала – организация определения новым сотрудником своего места в команде Компании. Адаптация нового сотрудника включает несколько направлений деятельности: информационное (ознакомление нового сотрудника со структурой Компании, корпоративной культурой, кодексом и регламентными документами), специализированное (вхождение в должность), мотивационное.

Если Вам интересны наши подходы к организации рабочего процесса и Вы готовы стать частью нашей команды - ознакомьтесь с нашими актуальными вакансиями.

Я и ЛАН СЕРВИС